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郭斌率队深入诚功各所开展“大调研” ——本部之行

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郭斌率队深入诚功各所开展“大调研” ——本部之行

发布时间:
2020/12/04 09:15
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      2020年12月3日上午,诚功集团总部对本部的调研会议如期召开。诚功律师集团总部主任、诚功所创始合伙人、所主任郭斌,集团总部行政、财务及品牌信息市场部负责人,诚功所管委会主任、本部主任赵清树,本部部分合伙人及律师代表参加会议。诚功所执行主任、诚功(黄岛)所主任李云峰受邀专程到本部参与调研。

 

      座谈伊始,郭斌主任首先明确了集团总部到各所调研的目的和重要意义。他强调在当今世界大变局中,我们国家能够从容并成功应对来势汹汹的肺炎疫情,关键点在于全国上下做到了一体化、一条心。诚功所历经20余年获得今天的发展,靠的也是诚功所的一体化和诚功合力。如果说诚功律师集团是一列火车,集团总部是火车头,那么诚功本部便是与火车头相连的第一节车厢,其位置和作用不言而喻。面对新的时代新的变革,本部如何转变理念,实现与诚功各所、团队在理念、业务、行动上的深入链接,是本次调研活动要重点解决的问题。

 

      随后,赵清树主任以“不忘初心、方得始终”为题就本部人员队伍、业务培训、获得荣誉及业务亮点、网上法律服务平台建设等内容作了汇报,结合实际情况,以提出问题的方式,对律所与律师发展提出诸多深刻而有益的思考。

 

      针对本部现状以及在集团中的特殊位置,郭斌主任对本部未来发展提出了具体要求和期盼。一是全体人员要转变和提升思想理念,增强服务大局意识和自律意识,树立整体、局部、个人三者正确的利益观,加快命运、利益、行动共同体建设,使旧动能焕发出新动力。二是,工作中要做到同事不是朋友,默契程度却堪比知己;同事不是家人,关爱之心却不输家人;唯有团结友爱,团队才能和谐融洽;唯有分工协作,团队才能高效卓越;唯有互相激励,共同进步,团队才能步调一致,不断进取,勇攀新高。三是要善于看到自身的差距与不足,学习各所的成长经验,尽快完善领导班子建制,业务和管理两手抓,凝心聚力,在新的一年实现质的飞跃。

 

      会议最后,李云峰主任发言,他肯定本部工作成绩的同时,也代表诚功各所对本部为全所工作所做的支持表示感谢。他讲到,多年实践证明,我们必须坚定诚功的发展理念和道路,要实现诚功大而强的转变,需要尽快提升每一个人的思想境界和格局,善用巧用“拿来主义”,着力实现律所内部横向、纵向深度链接,打通所有“关节”,发挥业务“大拿”在团队建设中的带头作用,通过联合作战,打造立体化的拳头团队,用稳健的机制来推动长远可持续发展。

 

      会议还就行政管理、专业团队及品牌塑造等内容进行交流互动。

 

      调研会持续两个半小时,针对本部存在的问题问诊把脉,帮助分析研判发展定位,明确发展方向和目标,指导创新服务举措,给每一个参会人员带来心灵的震撼和启迪。经过头脑风暴的洗礼,相信本部未来发展的方向和路径将更加清晰和明确。此时此刻,不仅仅是结束,更意味着一个崭新的开始。