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人力资源管理

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诚功人力资源管理法律事务部致力于打造人力资源管理品牌化法律服务,通过不断积累经验,逐步扩大并适用于大型企业的人力资源管理。为企业提供人力资源法律风险诊断、人力资源法律风险防控方案,人力资源法律风险防控实施方案。专委会成立人力资源管理业务领域中的学术团队,研习劳动工资管理、职工审查、录用、培训、劳动计划、工资基金计划、职工调动、档案管理、岗位定员和劳动定额、劳动组合、富余人员、养老保险、劳动纪律、违纪职工处理、各项假别、工资、各项津贴、补贴、加班工资、安全、技术管理、营养费、职业病、劳动保护、人力资源计划、岗位分析和工作设计、员工培训、调配、晋升、工作岗位职责说明书、雇佣管理与劳资关系、工作绩效考核、员工职业生涯发展、奖惩等方面的法律实务。团队成员为几百家企业提供法律顾问服务、劳动争议案件代理,打造出一支人力资源管理法律服务业务领域的顶尖团队,为企业人力资源管理提供更加完善、更加效率的服务。

 


 
诚功在人力资源管理领域提供的专业法律服务包括
 
◆ 解答人力资源管理中的劳动法律问题,对重大事项出具法律意见
◆ 提示用人单位规范人力资源管理,避免、减少用人单位在人力资源管理中出现劳动争议纠纷
◆ 量身定制、修改和审查用人单位人力资源管理规章制度或员工手册
◆ 量身定制、修改和审查用人单位人力资源管理表单、范本、业务指引:招聘申请表、招聘启事、员工求职登记表、加班申请单、
   离职申请表、岗位调整通知书等
◆ 量身定制、修改和审查用人单位与劳动者之间的协议:劳动合同、培训合同、服务期合同、保密合同等
◆ 量身定制、修改和审查用人单位与外部合作单位之间的协议:劳务派遣合同、外包合同等
◆ 协助、指导、制定用人单位重组、并购、改制中的人员安置方案
◆ 协助、指导、制定用人单位的裁员方案
◆ 指导、参加用人单位和工会的集体谈判和集体合同的制定
◆ 根据企业的需要,进行人力资源法律知识的培训
◆ 向用人单位及时提供相关劳动人事新法规、规章、政策
◆ 根据用人单位的需要,协助设立法务部门,并对其日常工作进行指导
 
 
典型案例
 
◆ 代理劳动者与x集团集体劳动争议案件,涉及职工几十人,经过劳动仲裁基本上都胜诉,为职工挽回了巨大损失。
◆ 代理劳动者与x超市集体劳动争议案件,涉及职工上百人,经过劳动仲裁基本上都胜诉,为员工维权争取了先机。
◆ 担任x钻石企业、汽配公司、x上市公司人力资源管理项目专项法律顾问,从人力资源管理项目调查、梳理、到最后成型,并协助其通过了相关的制度,为企业管理打下了坚实的基础。
◆ 成功代理电视台、青岛港下属企业的劳动争议案件,为企业避免了损失,同时也完善了企业管理。
◆ 参与劳动争议法律援助工作,代理相关劳动争议法律援助案件近千件,在劳动争议处理方面有着非常丰富的经验。
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